Unser Arbeiten

Unser Arbeiten ist ausgerichtet auf Effektivität, Leistung, manchmal auch Höchstleistung. Dabei bewahren wir eine respektvolle Haltung, sind Wert schätzend und gleichzeitig jederzeit in der Lage, auch unangenehme Wahrheiten auszusprechen. Wir denken immer mit und können „unkonventionelle” Lösungs-Vorschläge unterbreiten, auch wenn diese uns anfängliches Erstaunen einbringen. Will der Kunde mitgehen und bringt sein Wissen ein, dann schaffen wir die gewünschten Ergebnisse und damit Vertrauen.

Ideen, Vorschläge, Annahmen, Meinungen, Konzepte halten wir so aktuell wie möglich für alle einsehbar fest, weil diese für uns wertvolle Ressourcen darstellen. Deswegen benutzen wir aus Effektivitäts-Gründen gerne Flipcharts, Post-It Blöcke und bunte Filzstifte – wir nennen das „Low-Tech”.

Wenn Sie uns als Trainer (T, C, F) z.B. für Führungskräfte engagieren, dann fordern und fördern wir diese im Rahmen der abgemachten Zielsetzung. Wir sind nicht „Harmonie süchtig”, sondern stellen die Interessen der Unternehmens-Ausrichtung und Entwicklung über die gern gewollte einvernehmliche Beziehung mit Einzelnen, die im Rahmen der Ausbildung aus ihrer „Comfort-Zone” hinaus gefordert werden. Wir konzentrieren uns darauf, was wer wie gut gemacht hat und fördern die Bewusstheit dafür. Fehler, die uns auch passieren können, sind für uns ein wertvoller Hinweis für das „Bessere, qualitativ Hochwertigere” und daher nicht tabu. Wir reflektieren und teilen uns mit.